8473 山林水

1.董事會決議日期:114/05/13
2.發行期間:
本員工認股權憑證發行期間於主管機關申報生效二年內，視實際需要一次或分次發行，
實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。
3.認股權人資格條件:
(1)以本公司及國內外控制或從屬公司之全職或兼職（非全職）員工為限（控制或從屬
公司定義依金管會107.12.27金管證發第1070121068號函釋規定辦理），認股基準日授
權董事長決議。
(2)實際得為認股權人之員工及其得認購之股權，將參酌依職稱、職等、服務年資、工
作績效考核、及對公司之貢獻或特殊功績等擬定之分配標準，經董事長同意後，提報董
事會核定，惟獲配認股權之員工具董事及（或）經理人身份者應先經薪資報酬委員會同
意；非具董事及（或）經理人身分之員工，應先提報審計委員會同意，再提報董事會決
議。
4.員工認股權憑證之發行單位總數:3,000單位。
5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股普通股。
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二
規定須買回之股數:因認股權行使而須發行之普通股新股總數為3,000,000股。
7.認股價格:不得低於發行日本公司普通股之收盤價為每股認股價格。
8.認股權利期間:
(1)認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法就實際可認購數量分年
分批認購，行使認股權利。
認股權憑證授予期間　　可行使認股權比例（累計）
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屆滿二年（第三年起）　 50%
屆滿三年（第四年起）　100%
本認股權憑證之存續期間為五年，此一期間內不得轉讓、質押、贈與他人，或作其他方
式之處分，但繼承者不在此限。
(2)認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反勞動契約或工作規則等重大缺失
達累計大過三次並開除者，公司有權就其未具行使權之認股權證予以收回並註銷。
9.認購股份之種類:本公司普通股股票。
10.員工離職或發生繼承時之處理方式:
(1)離職（含自請離職、資遣）：
A.已具行使權之認股權憑證，應自離職日起一個月內行使認股權利。
B.未具行使權之認股權憑證，於離職當日起即視為放棄認股權利。
(2)轉任關係企業：
請調至關係企業或其他公司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。認股權人係因
公司業務需要，經核准轉任關係企業或其他公司時，得由董事長或其授權主管核定其認
股權利及行使時限。
(3)留職停薪：
凡經公司核准辦理留職停薪者，依下列原則處理：
A.已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪生效日起一個月內行使認股權利。但若遇有
依法不得行使認股權期間，得依該項存續期間依續往後遞延。
B.未行使權之認股權憑證，自復職起回復其權利，惟認股權行使期間，應依留職停薪期
間往後遞延，並以認股權憑證存續期間為限。
認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為準），一年內行使之。
(4)退休：
已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後
方得行使外，不受本條第 （2） 項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股
權利，應自退休日起或授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為準），一年內行　
使之。
(5)一般死亡：
A.已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起，一年內行使認股權利。
B.未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。
(6)受職業災害殘疾或死亡者：
A.認股權人因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職
時，可行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受
本條第 （2） 項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自離職日
起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為準），一年內行使之。
B.認股權人因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，得由繼承人行使全部之認股
權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第 （2） 項有關
時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自認股權人死亡日起或被授予認
股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為準），一年內行使之。
(7)認股權人或其繼承人，未能於上述期限內行使認股權者，視同放棄認股權利，不得
於事後再行要求行使該認股權利。
11.其他認股條件:
放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權�